Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
Руководителя или иного
Должностного лица, уполномоченного
Утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
заведующего учебно-производственными мастерскими [наименование образовательного учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий учебно-производственными мастерскими относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование образовательного учреждения].
1.2. Заведующий учебно-производственными мастерскими назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование образовательного учреждения].
1.3. На должность заведующего учебно-производственными мастерскими принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы по специальности не менее трех лет.
1.4. На время отсутствия заведующего учебно-производственными мастерскими его должностные обязанности выполняет [должность].
1.5. Заведующий учебно-производственными мастерскими должен знать:
Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику;
Достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
Психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
Основы экономики, социологии;
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
Основы менеджмента, управления персоналом;
Основы управления проектами;
Основы трудового законодательства Российской Федерации;
Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
Этику делового общения.
1.6. В своей деятельности заведующий учебно-производственными мастерскими руководствуется:
Законами и иными нормативными правовыми актами;
Уставом образовательного учреждения;
Правилами трудового распорядка;
Приказами, распоряжениями и другими указаниями директора;
Настоящей должностной инструкцией.
На заведующего учебно-производственными мастерскими возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство деятельностью учебно-производственных мастерских.
2.2. Организация текущего и перспективного планирования деятельности учебно-производственных мастерских с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых они созданы.
2.3. Обеспечение контроля за выполнением плановых заданий.
2.4. Координация работы преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.
2.5. Обеспечение контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
2.6. Создание условий для разработки рабочих образовательных программ учебно-производственных мастерских.
2.7. Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
2.8. Организация работы по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительской работы для родителей.
2.9. Организация методической, культурно-массовой, внеклассной работы.
2.10. Осуществление контроля за учебной нагрузкой обучающихся.
2.11. Участие в комплектовании контингента обучающихся и принятие мер по его сохранению.
2.12. Участие в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся.
2.13. Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением.
2.14. Участие в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
2.15. Участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.
2.16. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации.
2.17. Участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательного учреждения, оснащении мастерских современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря.
2.18. Осуществление контроля за состоянием медицинского обслуживания обучающихся.
2.19. Организация заключения договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров.
2.20. Принятие мер по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся и работникам образовательного учреждения.
2.21. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.22. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заведующий учебно-производственными мастерскими имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему педагогическими работниками.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬНОЙ ИНДУСТРИИ И ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа ________________ Н.Е. Смирнова _____________________ 20___ г. дата утверждения М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО МАСТЕРСКИМИ СОГЛАСОВАНО ___________________________________ лицо, которому непосредственно подчиняется работник _______________ ___________________ личная подпись инициалы, фамилия ___________________________20____ г. __________________________________ руководитель кадровой службы ______________ ___________________ личная подпись инициалы, фамилия ___________________________20____ г. 1. Общие положения 1.1. Заведующий мастерскими СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства» (далее – заведующий мастерскими) назначается и освобождается от должности приказом директора СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии и городского хозяйства» (далее – Колледж). 1.2. На должность заведующего мастерскими назначается лицо имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы 3 года. 1.3. Заведующий мастерскими подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-производственной работе. 1.4. Заведующему мастерскими непосредственно подчиняются мастера производственного обучения. 1.5. В своей деятельности заведующий мастерскими руководствуется: Конституцией Российской Федерации; Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании»; Нормативно-правовыми актами Правительства РФ, Правительства Санкт-Петербурга и органов управления образованием всех уровней; Уставом Колледжа, настоящей должностной инструкцией, а также иными локальными правовыми актами Колледжа; Положением об учебной и производственной практике студентов Колледжа; Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.6. Заведующий мастерскими должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, психологию; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; учебные программы по практическому обучению; оборудование, технику и правила их технической эксплуатации; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; Правила внутреннего трудового распорядка Колледжа; Правила и нормы по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 2. Функции Основными направлениями деятельности заведующего мастерскими являются: 2.1. Организация проведения практического обучения студентов. 2.2. Руководство мастерами производственного обучения. 2.3. Участие в составлении графиков учебного процесса в части практического обучения. 2.4. Обеспечение режима соблюдения норм и Правил по охране труда, техники безопасности, внутреннего трудового распорядка и противопожарной защиты. 3. Должностные обязанности 3.1. Предоставляет всю отчетную документацию по работе со студентами заместителю директора по учебно-производственной работе. 3.2. В свободное от практических занятий дни занимается работами по оснащению кабинетов и других помещений Колледжа наглядными пособиями, приспособлениями, оборудованием, ремонтными работами. 3.3. Обеспечивает подготовку учебно-материальной базы, работоспособное состояние технических средств и оборудования, а также безопасные условия труда. 3.4. Внедряет в обучение новейшие технические достижения и передовые методы труда. 3.5. Осуществляет планирование и техническое нормирование учебнопроизводственной деятельности. 3.6. Ведет учет и несет полную ответственность за эксплуатацию, своевременную проверку оборудования на электро- и пожарную безопасность. 3.7. Организует подготовку оборудования, инструментов и приспособлений к занятиям. 3.8. Обеспечивает соблюдение правил применения оборудования, средств обучения и использования специальной одежды. 3.9. Организует наладку и ремонт станков, машин, оборудования, инструментов, приспособлений, контролирует проведение инструктажей по технике безопасности на уроках трудового (практического) обучения. 3.10. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы учреждения, оснащении мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря, оснащении и пополнении библиотек и методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, периодическими изданиями, в методическом обеспечении образовательного процесса. 3.13. Участвует в комплектовании контингента обучающихся и принимает меры по его сохранению, участвует в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся. 4. Права. 4.1. Ходатайствовать через заместителя директора по учебно-производственной работе и перед директором колледжа о поощрении студентов, показавших высокие результаты в процессе практического обучения, при проведении конкурсов мастерства, при выполнении работ по техническому творчеству, а также о наложении административных взысканий на недисциплинированных студентов, нарушителей Правил техники безопасности. 4.2. Представлять директору колледжа заявки на приобретение нового оборудования или материалов, а также на ремонт станков, механизмов, оборудования и помещений мастерских. 4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявлениях в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по совершенствования работы Колледжа 4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. 4.5. Запрашивать лично или по поручению директора колледжа информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей 4.6. Повышать свою квалификацию. 5. Ответственность Заведующий мастерскими несет ответственность: 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава Колледжа и Правил внутреннего трудового распорядка Колледжа, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией. 5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За нарушение правил пожарной безопасности и охраны труда. Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится в отделе кадров Колледжа, другой у сотрудника. Вступает в силу с момента ее утверждения директором колледжа и действует до ее замены новой должностной инструкцией. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом СПб ГБОУ СПО «КСИиГХ» от __________ № _______. С должностной инструкцией ознакомлен(а), Инструкцию получил(а): ________________________ __________________________ личная подпись инициалы, фамилия _________________________20_____ г.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Заведующий мастерской" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам организации технического обслуживания и ремонта техники, технологических машин, оборудования, механизмов;
- технологию ремонтных работ, конструктивные особенности оборудования и подвижного состава, ремонтируется;
- основы экономики, организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы по охране труда, противопожарной защиты, производственной санитарии.
1.4. Заведующий мастерской назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий мастерской подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий мастерской руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий мастерской во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит проведением работ по техническому обслуживанию, ремонту механизмов, техники и оборудования.
2.2. Выдает ремонтному персоналу задачи и контролирует его выполнение.
2.3. Разрабатывает графики технического обслуживания, технических осмотров и ремонтных работ техники и технологических машин.
2.4. Способствует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта с высоким качеством ремонтных работ.
2.5. Обеспечивает рациональное использование оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей, деталей.
2.6. Участвует в срочном устранении поломок машин, механизмов и оборудования.
2.7. Обеспечивает сохранение автотранспорта, техники, механизмов и оборудования и контролирует соблюдение правил парковки и пожарной безопасности на территории мастерской.
2.8. Обеспечивает рабочие места и контролирует наличие защитных сеток, заграждений, средств противопожарной защиты, инструкций по охране труда, предупреждающих надписей, которые предусмотрены правилами по охране труда.
2.9. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев.
2.10. Готовит необходимые документы для своевременного проведения технических осмотров и испытаний грузоподъемных и других машин и оборудования.
2.11. Ведет техническую документацию, своевременно составляет отчетность о производственной деятельности мастерской.
2.12. Проводит инструктаж с соблюдение работниками правил и норм по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины.
2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Заведующий мастерской имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий мастерской имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий мастерской имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий мастерской имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий мастерской имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий мастерской имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий мастерской имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий мастерской имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий мастерской имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Заведующий мастерской несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий мастерской несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий мастерской несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий мастерской несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий мастерской несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий мастерской несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий мастерской несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Добавлен на сайт:
Должностная инструкция заведующего учебно-производственными мастерскими [наименование образовательной организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий учебно-производственными мастерскими относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование образовательной организации].
1.2. Заведующий учебно-производственными мастерскими назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.3. На должность заведующего учебно-производственными мастерскими принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы по специальности не менее трех лет.
1.4. На должность заведующего учебно-производственными мастерскими в соответствии с требованиями ст. 351.1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.5. Заведующий учебно-производственными мастерскими должен знать:
Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику;
Достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
Психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
Основы экономики, социологии;
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;
Основы менеджмента, управления персоналом;
Основы управления проектами;
Основы трудового законодательства Российской Федерации;
Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
Этику делового общения.
2. Должностные обязанности
На заведующего учебно-производственными мастерскими возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство деятельностью учебно-производственных мастерских.
2.2. Организация текущего и перспективного планирования деятельности учебно-производственных мастерских с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых они созданы.
2.3. Обеспечение контроля за выполнением плановых заданий.
2.4. Координация работы преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных (образовательных) планов и программ, разработке необходимой учебно-методической документации.
2.5. Обеспечение контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
2.6. Создание условий для разработки рабочих образовательных программ учебно-производственных мастерских.
2.7. Оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
2.8. Организация работы по подготовке и проведению итоговой аттестации, просветительской работы для родителей.
2.9. Организация методической, культурно-массовой, внеклассной работы.
2.10. Осуществление контроля за учебной нагрузкой обучающихся.
2.11. Участие в комплектовании контингента обучающихся и принятие мер по его сохранению.
2.12. Участие в составлении расписания учебных занятий и других видов деятельности обучающихся.
2.13. Внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной организацией.
2.14. Участие в подборе и расстановке педагогических и иных кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства.
2.15. Участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательной организации.
2.16. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации.
2.17. Участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении мастерских современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, в сохранности оборудования и инвентаря.
2.18. Осуществление контроля за состоянием медицинского обслуживания обучающихся.
2.19. Организация заключения договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров.
2.20. Принятие мер по обеспечению создания необходимых социально-бытовых условий обучающимся и работникам образовательной организации.
2.21. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.22. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заведующий учебно-производственными мастерскими имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
На предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему педагогическими работниками.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства образовательной организации, касающимися деятельности подчиненных ему работников.
3.8. Представлять на рассмотрение директора предложения по совершенствованию своей работы и работы образовательной организации.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. [Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заведующий учебно-производственными мастерскими несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника мастерской, образец 2019/2020 года. Должностная инструкция начальника мастерской должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника мастерской, права начальника мастерской, ответственность начальника мастерской.
В должностной инструкции начальника мастерской должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности начальника (заведующего) мастерской
1) Должностные обязанности. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства. Координирует работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в тарификации работ и рабочих. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Начальник мастерской должен знать
2) Начальник мастерской при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования; производственные мощности мастерской, перспективы ее развития; технологию ремонтных работ; специализацию участков и производственные связи между ними; технические характеристики оборудования производственных участков; конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава; положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава; организацию оперативного контроля производства ремонтных работ; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации начальника (заведующего) мастерской
3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1. Общие положения
1. Начальник (заведующий) мастерской относится к категории руководителей.
2. Начальником (заведующим) мастерской принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Начальник (заведующий) мастерской принимается на должность и освобождается от должности ______ (директором, руководителем) организации по представлению ______ (должность) .
4. Начальник (заведующий) мастерской должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
- производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;
- технологию ремонтных работ;
- специализацию участков и производственные связи между ними;
- технические характеристики оборудования производственных участков;
- конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;
- положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;
- организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
- основы организации труда;
- законодательство о труде;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда.
5. В своей деятельности начальник (заведующий) мастерской руководствуется:
- законодательством Российской Федерации,
- Уставом (положением) организации,
- приказами и распоряжениями _______ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Начальник (заведующий) мастерской подчиняется непосредственно: _______ (должность)
7. На время отсутствия начальника (заведующего) мастерской (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности начальника мастерской
Начальник (заведующий) мастерской:
1. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей.
2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.
3. Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
4. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской.
5. Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.
6. Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства.
7. Координирует работу мастеров участков.
8. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование.
9. Участвует в тарификации работ и рабочих.
10. Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей.
11. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.
12. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3. Права начальника мастерской
Начальник (заведующий) мастерской имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность начальника мастерской
Начальник (заведующий) мастерской несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция начальника мастерской - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности начальника (заведующего) мастерской, права начальника (заведующего) мастерской, ответственность начальника (заведующего) мастерской.
